Avant de vous lancer tête baissée, il est essentiel de faire un état des lieux de l’existant.
Vous avez sans doute déjà :
envoyé des messages « officiels » à vos collaborateurs,
fait des tentatives de newsletter
organisé un ou plusieurs événements…
Faites un tableau à plusieurs colonnes :
- Vos actions
- La ou les cibles visées
- L’objectif visé
- L’objectif a-t’il été atteint ? Si non, essayez de vous souvenir pourquoi.
- Le rapport temps passé/utilité était-il satisfaisant ?
- Aviez-vous eu des bons retours ?
Ce tableau vous permet de faire un état des lieux et de voir comment avancer, autrement dit : quelles sont les actions que vous souhaitez continuer, améliorer, arrêter ou démarrer.
Vos choix seront à confronter aux résultats d’une enquête interne.