Maintenant que vous avez étudié vos cibles, passé en revue et évalué vos actions passées, interrogé vos collaborateurs sur leurs besoins, et compris quelques clés pour bien communiquer en interne, il est temps de vous pencher sur vos objectifs pour les 6 prochains mois…

Alors ? quel sera votre premier objectif de communication interne ?
– Rendre votre stratégie, ses évolutions, compréhensibles par tous ?
– Conserver un esprit de groupe malgré le télétravail qui persiste ?
– Asseoir ou retravailler vos valeurs ?
– Clarifier votre politique RSE ? Donner des preuves de votre engagement RSE ?

Vos objectifs de communication, comme tous les objectifs, doivent être SMART : spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et dans le bon timing !

Une fois vos objectifs définis, écrivez en quelques mots ou quelques lignes le message que vous voulez faire passer ! Et n’oubliez pas : les messages peuvent être différents selon vos cibles !